ProMatch adalah skor berbasis aturan yang membandingkan setiap kandidat dengan syarat terstruktur lowongan Anda: pengalaman, pendidikan dan jurusan, keahlian, lokasi, kelengkapan profil, kecocokan arah bidang, dan IPK bila Anda mengisinya.
Usia dan jenis kelamin tidak dinilai.
Cara memakai
- Buka lowongan, lalu daftar pelamarnya. Kandidat bisa diurutkan dari skor ProMatch tertinggi.
- Buka rincian skor untuk melihat nilai per kriteria.
- Buka profil kandidat sebelum mengambil keputusan.
Di event job fair, daftar Kandidat Job Fair juga menampilkan saran ProMatch.
Kriteria "tidak dinilai"
Jika Anda tidak mengisi suatu syarat di lowongan (misalnya jurusan), kriteria itu ditandai tidak dinilai dan tampil netral. Kriteria kosong tidak lagi dianggap lolos otomatis, sehingga skor tidak menggelembung.
Bila terlalu sedikit syarat yang terisi, hasil ditandai Data lowongan belum cukup. Lengkapi syarat terstruktur di lowongan agar skor bisa dihitung.
Membaca skor
Skor adalah alat bantu, bukan keputusan. Kandidat dengan skor lebih rendah bisa saja cocok, misalnya karena profilnya belum lengkap. Keputusan rekrutmen tetap di tangan tim Anda.
Agar hasilnya akurat
- Isi semua syarat minimal saat memasang lowongan, dan gunakan saran otomatis dari deskripsi.
- Tulis keahlian yang spesifik.
- Isi IPK minimum hanya bila memang menjadi syarat.
Ketersediaan
Fitur ProMatch di dasbor dan pencarian kandidat bergantung pada paket Anda. Bila kartu ProMatch terkunci, tekan hubungi tim sales untuk mengisi formulir di support.projob.id.
Terkait: Cara memasang lowongan, Paket dan pembayaran employer.